Ҳодисаҳои нави PTSD, депрессия ва нашъамандӣ пас аз Omicron афзоиш меёбанд

Ҳангоме ки амрикоиҳо худро барои соли сеюми ҳаёти пандемия омода мекунанд, мувофиқи Индекси солимии равонӣ: Нашри US Worker, солимии равонии онҳо дар ҳама давру замонҳо паст аст. Муҳимтар аз ҳама, PTSD, депрессия ва нашъамандӣ дар байни ҳолатҳои афзояндаи Omicron баланд мешавад. 1 аз ҳар 4 коргари амрикоӣ барои бемории стресси пас аз осеби равонӣ (PTSD) мусбат муоина кардаанд - дар се моҳи охир 54% ва дар муқоиса бо пеш аз пандемия 136% зиёд аст. Депрессия афзоиш меёбад - 87% аз тирамоҳ (63% зиёдтар аз пеш аз COVID19).   

Мардон афзоиши якбораи хатари нашъамандиро нишон медиҳанд - 80% аз моҳи сентябр то декабри соли 2021. Танҳо дар се моҳи охир депрессия дар байни мардон 118% ва изтироби иҷтимоӣ 162% афзоиш ёфтааст. Вақте ки махсусан ба мардони 40-59 сола нигаред, изтироби умумӣ 94% зиёд мешавад.

“Мо интизорем, ки солимии равонӣ дар рӯзҳои ид коҳиш меёбад; Аммо, ҳеҷ чиз аз ин миқёси бузург нест "гуфт Мэтью Мунд, директори генералии Total Brain. "Мо афзоиши хеле ташвишовари нигарониҳои солимии равониро дар замоне мебинем, ки Omicron миллатро фаро мегирад; мандатҳои ваксина дар ҷои кор гузошта мешаванд; ва мавсими таътил дар авч аст. Корфармоён бояд барои рафъи осеб дар ҷои кор омода бошанд. Фаҳмидани хатарҳо ва фишорҳое, ки барои кормандон вуҷуд доранд ва ба эътидол овардани мубоҳисаҳои солимии равонӣ дар ҷои кор қадамҳои муҳими аввалин мебошанд.

Индекси солимии равонӣ: Нашри коргарони ИМА, ки аз ҷониби Total Brain, платформаи мониторинг ва дастгирии солимии равонӣ таҳия шудааст, дар ҳамкорӣ бо Иттифоқи Миллии Эътилофҳои харидорони соҳаи тандурустӣ, One Mind at Work ва Ассотсиатсияи Сиёсати кадрҳои кадрӣ ва Сиёсати тандурустии Амрикои он паҳн карда мешавад. Институт.

Майкл Томпсон, президенти Алянси Миллӣ ва директори генералӣ, шарҳ дод, "Иҷроиши omicron ба солимии равонии қувваи кории мо таъсири мувозӣ расонд. Ҳангоме ки мо умедвор будем, ки бадтаринҳо паси сар мешаванд, корфармоён мехоҳанд, ки талошҳоро барои эҷоди муҳити мусоид дучанд кунанд, зеро мушкилоте, ки дар натиҷаи пандемия ба вуҷуд омадааст, идома диҳанд.

Маргарет Фасо, директори Тадқиқот дар соҳаи тандурустӣ ва сиёсати Ассотсиатсияи Сиёсати HR, гуфт, "Тааҷҷубовар аст, ки паҳншавии босуръати варианти Omicron боиси коҳиши маъмулии саломатии рафтори идона шудааст. Корфармоёни калон барои таъмини кормандон бо чандирии афзояндаи ҷои кор ва имтиёзҳо, аз ҷумла дастрасӣ ба хидматрасонии тиббӣ, беист кор мекунанд. Номуайянӣ дар атрофи сиёсати федералии COVID ба фишори дар ҷои кор эҳсосшавандаро илова мекунад; аммо, корфармоён, новобаста аз ваколатҳо ё сиёсати федералӣ, диққати худро ба бехатарӣ ва некӯаҳволии кормандон идома доданд. Умеди мост, ки ҳангоми аз байн рафтани варианти Omicron, стресс, афсурдагӣ ва изтироби коргарони Амрико низ коҳиш меёбад ва саломатии рафтори ҳама амрикоиҳо беҳтар мешавад."

Дарил Тол, ноиби президенти One Mind at Work гуфт: "Ин таъсири устувор ба солимии равонии қувваи кории имрӯза таъсир ва талоши баробари устувори корфармоёнро тақозо мекунад". "Аксаран, мо роҳҳои ҳалли оддӣ ё кӯтоҳмуддати мушкилоти мураккабро меҷӯем, аммо маълум аст, ки он барои пешбурди барномаҳои солимии равонӣ барои кормандон дар миқёси таъсирбахш кори бахшидашуда ва давомдор лозим аст."

Дӯстони азиз, PDF & Email

Хабарҳо